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淮陰區(qū):錨定“雙百”目標 塑造工業(yè)新版圖

發(fā)布時間: 2025-04-09 09:48  關注度:426評 論  轉 發(fā)  收 藏  打 印
導讀:近年來,淮陰區(qū)錨定“雙百”目標,堅持把科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新作為發(fā)展新質生產力的基本路徑,主動應變、積極求變,創(chuàng)新科技服務方式,全面提升人才競爭力、科技創(chuàng)新力、產業(yè)集聚力。今年以來,曼恩斯特智能化裝備生產基地建設項目成功簽約,院士團隊、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)等相繼落戶。

近年來,淮陰區(qū)錨定“雙百”目標,堅持把科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新作為發(fā)展新質生產力的基本路徑,主動應變、積極求變,創(chuàng)新科技服務方式,全面提升人才競爭力、科技創(chuàng)新力、產業(yè)集聚力。今年以來,曼恩斯特智能化裝備生產基地建設項目成功簽約,院士團隊、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)等相繼落戶。

政策春雨精準滴灌 構建科創(chuàng)“生態(tài)圈”

在淮陰區(qū),政策不是冰冷的條款,而是春風化雨般的陪伴;創(chuàng)新不是孤立的行為,而是生態(tài)的滋養(yǎng)!皬某鮿(chuàng)到上市,區(qū)里針對企業(yè)不同發(fā)展階段匹配相應政策,這種伴隨式服務讓我們可以安心搞研發(fā)!奔~泰格總經理張義感慨道。

淮陰區(qū)構建“政策+服務+載體”三位一體科創(chuàng)生態(tài)體系。制定全區(qū)科技創(chuàng)新工作要點,建立“全生命周期”政策支持鏈條;構建“科技保姆”服務機制,為全區(qū)151家科技型中小企業(yè)、135家高新技術企業(yè)提供“一企一策”精準輔導;依托東南大學、南京工業(yè)大學技術轉移中心淮安分中心,搭建產學研合作平臺,讓創(chuàng)新要素自由流動。

當政策暖流遇到企業(yè)闖勁,催生出了“1+1>2”的疊加效應。2024年,淮陰區(qū)兌現科技政策獎補資金4067.15萬元,其中區(qū)級配套資金2021.53萬元,惠及企業(yè)227戶。政策紅利轉化為發(fā)展動能。該區(qū)有效期內高新技術企業(yè)達135家,高新技術產業(yè)產值占比達28.9%,新招引科技項目73個,7個科技項目竣工投產,為發(fā)展注入新動能。

服務矩陣貼身護航 打造科創(chuàng)“加速器”

淮陰區(qū)憑借事不過夜的服務精神,推動高新技術企業(yè)數量實現新突破,形成“小微企業(yè)—科技型中小企業(yè)—高新技術企業(yè)—瞪羚企業(yè)”的梯次培育矩陣。

“我們提出的需求,淮陰區(qū)都能第一時間予以回應,并迅速落實解決方案,如此高效的響應,讓企業(yè)在融資、研發(fā)、市場拓展等方面獲得了有力支持,實現了跨越式發(fā)展!鄙醒须娮涌偨浝砝罱『辣硎荆搓巺^(qū)的政策和服務如同及時雨,解決了企業(yè)發(fā)展的后顧之憂,該區(qū)的高效服務、盡心培育不僅提升了企業(yè)發(fā)展的信心,更激發(fā)了企業(yè)創(chuàng)新的活力。

淮陰區(qū)建立“全生命周期”政策鏈,針對科創(chuàng)企業(yè)種子期、初創(chuàng)期、成長期的不同需求,采取階梯式扶持措施。重點實施“五企”培育工程。建設創(chuàng)新型中小企業(yè)培育池,壯大科技型中小企業(yè)矩陣,打造國家高新技術企業(yè)主力軍,培育省級瞪羚企業(yè)后備梯隊,扶持專精特新“小巨人”企業(yè),實現“科技型中小企業(yè)—高新技術企業(yè)—創(chuàng)新型領軍企業(yè)”的全周期孵化培育。同時,搭建“政銀企”對接平臺,創(chuàng)新“淮科貸”“知識產權質押融資”等科技金融產品,建立風險補償機制,為科創(chuàng)類企業(yè)發(fā)展保駕護航,切實把服務“含金量”轉化為發(fā)展“實物量”。

招才引智產才融合 構筑科創(chuàng)“蓄水池”

人才是第一資源,淮陰區(qū)以政策創(chuàng)新為引領,以機制改革為突破,打出招才引智“組合拳”,通過人才“磁吸效應”加速集聚科創(chuàng)資源。

“80平方米精裝公寓拎包入住,每月還有生活補貼,這樣的誠意讓人心動!痹诨搓幱⒉爬锶瞬殴ⅲ栘S國際生物科技有限公司研發(fā)總監(jiān)、博士研究生陳梁城正在布置新居。據了解,淮陰區(qū)累計建成人才公寓765套,配套建設人才主題書房、健身中心等設施,打造“15分鐘人才服務圈”,營造最優(yōu)發(fā)展生態(tài)。

淮陰區(qū)開展政策宣傳活動30余場次,為400家重特大項目、重點企業(yè)配備191名人才服務專員,對重點企業(yè)個性化定制并送達《致企業(yè)家的一封信》和《科技人才政策精選》。用好“5920”服務熱線,精準響應人才個性化訴求,協調解決人才的子女入學、健康醫(yī)療、文化生活等“關鍵小事”130余件,全年兌現人才政策資金2100余萬元。同時,舉辦重特大產業(yè)項目新入職大學生培訓營,開展青年人才系列沙龍活動10期,赴揚州大學、南京郵電大學等開展“政策宣講進校園”活動,覆蓋1500余人次。

從政策春雨到服務矩陣,從合作平臺到人才引育,淮陰區(qū)以創(chuàng)新為筆,繪制高質量發(fā)展壯麗畫卷。據悉,淮陰區(qū)將聚力實施科技企業(yè)培育、科技研發(fā)投入、科技成果轉化、科技人才引育、科技生態(tài)塑造、科技招商攻堅六大行動,營造良好的科技創(chuàng)新發(fā)展生態(tài),推動經濟高質量發(fā)展。

■融媒體記者 張 祥 左文東,通 訊 員 王鵬飛 蔣笑東

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