淮安百姓網關鍵詞：全省機關事業(yè)單位,工勤技能崗位,高級技師,考評工作,通知

各市人力資源和社會保障局，省直各有關單位人事（干部）處：

為深入實施江蘇省“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，推進機關事業(yè)單位高技能人才隊伍建設，根據《江蘇省機關事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》和《江蘇省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》，現就全省機關事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關問題通知如下：

一、指導思想

認真貫徹落實省委、省政府關于加強高技能人才隊伍建設的有關決策部署，順應機關人事制度改革和事業(yè)單位崗位設置管理的需要，健全以國家職業(yè)標準為依據、以崗位規(guī)范為導向、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的考評體系，拓寬人才成長渠道，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，完善人才激勵政策，建立科學的人才評價機制，不斷提升機關事業(yè)單位工勤崗位技能人才隊伍建設水平。

二、申報對象及條件

（一）申報對象

凡取得江蘇省人力資源社會保障廳頒發(fā)的《機關事業(yè)單位技師證書》3年以上，并在機關事業(yè)單位的汽車調度管理、計算機信息處理、圖書資料管理、白螞蟻防治、農機技術指導、農機修理、中式烹飪、公路養(yǎng)護等崗位上工作的工勤人員，均可申報本工種高級技師任職資格的考評。

（二）申報條件

1．遵守國家的政策和法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，能認真負責地做好本職工作，近3年年度考核均為合格（稱職）以上；

2．具有大專以上學歷，或相應等級的專業(yè)證書；

3．刻苦鉆研技術，具有豐富的實踐經驗，能解決本工種崗位上操作和工藝上的技術難題，業(yè)績突出，工作有創(chuàng)新；

4．具有傳授技藝并具備培訓技師、高級工的能力。

各工種高級技師的具體申報條件根據職業(yè)標準和崗位規(guī)范的要求確定，詳見附件。

（三）破格條件

取得技師資格后業(yè)績突出，技術上有創(chuàng)新，并符合下列條件之一者，可在學歷上破格申報：

1．獲得市級勞動模范（先進工作者）、技術能手、技術標兵稱號的；

2．在人力資源社會保障部門參與組織的省、部級技能競賽中取得四至六名或市級技能競賽中取得二至三名的；

3．取得中級以上專業(yè)技術資格并從事本工種（專業(yè)）的；

4．從事本工種（專業(yè)）25年以上，年齡在45歲以上且在傳授技藝中指導或培養(yǎng)出不少于3名市級以上技能競賽前10名的獲得者。

取得技師資格后，業(yè)績顯著，技術上有突破，符合下列條件之一者，可在學歷、資歷上破格申報：

1．獲得省部級以上勞動模范（先進工作者）、技術能手、技術標兵稱號的；

2．在人力資源社會保障部門組織或參與的省、部級技能競賽中取得前三名或市級技能競賽中取得第一名的；

3．獲得省級以上技術創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、運用等三等獎（含三等獎）以上的主要完成者（以個人獎勵證書為準）；

4．具有絕技、絕活、專利，并取得較大經濟效益和社會效益者。

三、工作程序及考評辦法

（一）個人申報

符合高級技師申報條件的人員向所在單位申報考評高級技師的資格，并提交相關材料（詳見附件1《高級技師資格申報須知》）。

（二）專家推薦

申報高級技師人員必須由兩名業(yè)內專家（高級技師、高級工程師、技術能手、業(yè)務主管）對其業(yè)務水平、工作實績、潛在能力等提出書面推薦意見。

（三）單位考核

單位和主管部門根據個人申報材料、專家推薦意見、崗位工作表現和高級技師標準對申報人員進行考核（考核表見附件2），在考核的基礎上擇優(yōu)推薦，并將個人申報材料及考核表報當地工考辦初審。各市工考辦對申報材料審核、匯總、公示后，于8月31日前報送省工考辦。省直單位申報人員的材料由主管部門審核、公示后直接報送省工考辦。已申報過的人員，如有新的業(yè)績和能力方面的材料可以重新申報。原則上一個部門（單位）同一工種只能推薦1名（經培訓考核后未取得高級技師資格的可不占同工種名額）。

（四）復核初審

省工考辦根據申報條件和指標，對各地的申報材料進行復核，并組織專家對申報材料進行初審，確定培訓考核對象。對不符合申報條件或申報程序的，不予受理。

（五）培訓考核

省工考辦組織有關機構對初審通過的申報人員進行專業(yè)技術知識和操作技能的培訓及考核。培訓的目的是拓寬專業(yè)知識面、提高理論水平和專業(yè)技能，進一步增強綜合素質。培訓內容涉及新工藝、新設備、新知識、新技能。培訓的形式可根據實際情況采取短期脫產面授、個人自學研修和現場傳授相結合的方式�？己朔掷碚撝�識考試、實際操作考核和論文答辯三部分，按照高級技師崗位規(guī)范要求，重點考核專業(yè)知識和新技術的掌握與運用能力。

（六）綜合評審

省工考辦組織有關行業(yè)考評委對申報人員的職業(yè)道德、工作業(yè)績、技術革新、解決難題、傳授技藝、潛在能力等方面進行綜合評審。

（七）核準發(fā)證

省人力資源社會保障廳對培訓考核和綜合評審通過的申報人員核發(fā)《江蘇省機關事業(yè)單位高級技師證書》。

（八）相關待遇

取得高級技師證書的工勤技能人員從與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按有關規(guī)定兌現相應的工資待遇。

四、工作要求

開展機關事業(yè)單位高級技師考評工作，是全面落實人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，加強高技能人才隊伍建設的一項重要舉措。認真做好這項工作，對于加快機關事業(yè)單位高技能人才培養(yǎng)，充分調動廣大工勤崗位技術工人鉆研業(yè)務、崗位成才的積極性具有重要意義。各地、各單位要高度重視，加強領導，精心組織，鼓勵、支持符合條件人員積極參與。在考核推薦中，要堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，充分聽取同行專家的意見，嚴格按照崗位條件、考核標準，堅持好中選優(yōu)，真正把政治素質好、理論水平高、業(yè)務技能強、工作業(yè)績突出的骨干選拔出來，確�？荚u工作取得實效。

部屬駐蘇事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評參照上述辦法執(zhí)行。

江蘇省機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核辦公室地址：南京市中山北路49號省機械大廈25樓

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