近年來(lái)，淮安經(jīng)開(kāi)區(qū)人社部門(mén)瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的需求，大力弘揚(yáng)工匠精神，不斷完善技能人才評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化技術(shù)技能培訓(xùn)，多措并舉打造技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模龐大、結(jié)構(gòu)合理的技能人才隊(duì)伍。

從“政府認(rèn)定”到“自主評(píng)價(jià)”，打造更優(yōu)發(fā)展環(huán)境

經(jīng)開(kāi)區(qū)人社部門(mén)指導(dǎo)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作。目前，富譽(yù)電子科技（淮安）有限公司、臥龍電氣淮安清江電機(jī)有限公司、淮安達(dá)方電子有限公司等10家龍頭企業(yè)自主培養(yǎng)技能人才超3000人，進(jìn)一步突出了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系下企業(yè)的用人主體地位，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需求甄選技能人才、評(píng)定技能等級(jí)。組織開(kāi)展淮安市特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)工作，在富譽(yù)電子科技（淮安）有限公司開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)審活動(dòng)，打破了技能人才評(píng)價(jià)的“天花板”，為技能型人才提供了進(jìn)一步向上發(fā)展的空間，拓寬了技能人才成長(zhǎng)通道，強(qiáng)化了高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

從“頭雁領(lǐng)航”到“雁陣起飛”，激發(fā)更多人才活力

富準(zhǔn)精密模具（淮安）有限公司“楊新春技能大師工作室”獲評(píng)市級(jí)技能大師工作室；富譽(yù)電子科技（淮安）有限公司王瑞入選淮安市“首席技師”，江蘇漢邦科技股份有限公司劉根水等人入選“淮安工匠”……一批批先進(jìn)模范人物脫穎而出，鼓舞帶動(dòng)更多一線技能人才立足崗位，開(kāi)拓進(jìn)取。

經(jīng)開(kāi)區(qū)人社部門(mén)持續(xù)開(kāi)展高技能領(lǐng)軍人才評(píng)選活動(dòng)，截至目前，累計(jì)評(píng)選“大師工作室”領(lǐng)銜人3名、“技能大師”3人、“首席技師”13人、“技能之星”17人，以“頭雁”勢(shì)能激發(fā)“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃烈氛圍，帶動(dòng)更多技能型人才實(shí)現(xiàn)“雁陣起飛”。目前，經(jīng)開(kāi)區(qū)有各類(lèi)從業(yè)人員11.7萬(wàn)人，其中本科以上產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才2.19萬(wàn)人、占比18.71%；技能型人才4.74萬(wàn)人，占比40.51%。經(jīng)開(kāi)區(qū)技能人才培養(yǎng)工作居全市前列。

從“單一供給”到“多元選擇”，激活技工教育動(dòng)能

經(jīng)開(kāi)區(qū)人社部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各行管部門(mén)，全面推動(dòng)技工院校改革，促進(jìn)技工教育高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)。高效推動(dòng)“政校企”合作，按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)、院校參與”的工作原則，組織企業(yè)與淮安高校合作開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，利用“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”模式，累計(jì)合作培養(yǎng)新型學(xué)徒337人。協(xié)助市高職校成功獲批職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，已通過(guò)車(chē)工、銑工、鉗工等20個(gè)工種的培訓(xùn)項(xiàng)目。全面實(shí)施精準(zhǔn)化培訓(xùn)，結(jié)合全區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈需求，開(kāi)展培訓(xùn)需求大調(diào)研，選定多個(gè)熱門(mén)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)主題，全面推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈技能提升；結(jié)合高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、新就業(yè)群體的現(xiàn)實(shí)需求，開(kāi)展家政、網(wǎng)創(chuàng)等20余個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)。持續(xù)加強(qiáng)“在崗練”實(shí)踐，通過(guò)“人才+項(xiàng)目”“師帶徒+匠帶兵”等模式，引導(dǎo)技能人才在實(shí)踐中學(xué)技術(shù)、練技能、長(zhǎng)本領(lǐng)，累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)實(shí)踐培訓(xùn)210場(chǎng)次，惠及技能人才1萬(wàn)余人，切實(shí)增強(qiáng)技能人才實(shí)戰(zhàn)能力。

從“以練促學(xué)”到“以賽促優(yōu)”，搭建技能比拼擂臺(tái)

經(jīng)開(kāi)區(qū)人社部門(mén)堅(jiān)持打造以職業(yè)技能競(jìng)賽為主體、以企業(yè)崗位練兵比武為基礎(chǔ)的職業(yè)技能競(jìng)賽體系，充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽在高技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵(lì)等方面的作用。近年來(lái)，成功舉辦多屆區(qū)級(jí)技能大賽，參賽企業(yè)和職工分別達(dá)到72家、1233人；組織企業(yè)職工參加市級(jí)以上技能大賽兩場(chǎng)，超過(guò)15人次獲獎(jiǎng)。以賽促練，激發(fā)提升技能動(dòng)力。通過(guò)技能競(jìng)賽，激發(fā)廣大職工立足本職刻苦鉆研的工作熱情，帶動(dòng)更多職工鉆研新技術(shù)、掌握新知識(shí)、提高新本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。以賽為媒，人才、企業(yè)雙向奔赴，通過(guò)大賽，為廣大職工搭建切磋技藝、交流經(jīng)驗(yàn)、展示職業(yè)技能的平臺(tái)，為技能人才脫穎而出開(kāi)辟綠色通道，技能大賽逐漸成為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。

■通訊員 馬真飛 仲 罕