淮安日?qǐng)?bào)訊：為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，筑牢企業(yè)規(guī)范用工法治根基，日前，淮安區(qū)人社局聯(lián)合淮安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、淮安區(qū)總工會(huì)、淮安公安分局城東派出所等，以“法治護(hù)航 和諧同行”特色品牌為引領(lǐng)開展規(guī)范用工主題普法宣傳活動(dòng)，推動(dòng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)走進(jìn)園區(qū)，助力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，淮安區(qū)人社局等多部門采用“政策解讀+案例分析+現(xiàn)場(chǎng)解答”三位一體模式，圍繞“企業(yè)規(guī)章制度的制定及適用”，從法律性質(zhì)、制定程序等維度，深入解讀《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)要點(diǎn)，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)指引（十大核心要點(diǎn)）》等資料1000余份，為45家企業(yè)答疑解惑，幫助企業(yè)明晰用工“紅線”與“底線”。一家制造業(yè)企業(yè)的人事部門負(fù)責(zé)人說：“這次宣講太及時(shí)了！幫助我們厘清了試用期規(guī)定、加班工資計(jì)算等關(guān)鍵問題�！�

針對(duì)不同企業(yè)特點(diǎn)，本次活動(dòng)普法團(tuán)隊(duì)提供差異化服務(wù)，即為中小微企業(yè)講解勞動(dòng)合同訂立、考勤與薪酬管理等基礎(chǔ)制度；針對(duì)用工規(guī)模較大的企業(yè)，聚焦集體合同簽訂、民主協(xié)商機(jī)制等深層需求；針對(duì)新就業(yè)形態(tài)企業(yè)，解讀平臺(tái)用工勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定等前沿問題，推動(dòng)法治服務(wù)從“大水漫灌”轉(zhuǎn)向“精準(zhǔn)滴灌”。

淮安區(qū)人社局負(fù)責(zé)人表示，此次活動(dòng)是落實(shí)普法責(zé)任清單、踐行“人社服務(wù)為人民”理念的重要舉措。該局將依托“法治護(hù)航 和諧同行”品牌，聯(lián)合各鎮(zhèn)街（園區(qū)）、區(qū)總工會(huì)、區(qū)法院等持續(xù)開展“送法進(jìn)萬企”“農(nóng)民工學(xué)法活動(dòng)周”等系列活動(dòng)，構(gòu)建企業(yè)、職工、政府三方良性互動(dòng)格局，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢法治根基，全面推動(dòng)全區(qū)法治化營(yíng)商環(huán)境邁上新臺(tái)階。

■通訊員 馬寧寧 李開桃