凌晨3點的實驗室，電子屏泛著冷光。李陳陳手指輕敲玻璃外壁，俯身觀察實驗液體的反應狀態(tài)，他已經(jīng)20個小時未合眼了。這是2024年寒冬，在江蘇斯德瑞克化工有限公司胺催化劑N26產品試驗的關鍵時刻，公司總工程師李陳陳與分子結構“鏖戰(zhàn)”的一幕。

2020年，李陳陳加入江蘇斯德瑞克化工有限公司，從生產助理做起，逐步升至生技部經(jīng)理，再到總工程師。李陳陳把實驗室當作第二個家，他成長的每一步都承載著奮斗的汗水、凝聚著艱辛的付出。

表面上看，李陳陳的職業(yè)成長之路一帆風順。然而，當回憶起初入公司的那段時光，他內心依然會泛起波瀾。彼時，剛入職不久的他面臨一項艱巨的任務——突破公司產品相對單一化的困局。李陳陳大膽提出，通過工藝創(chuàng)新開發(fā)適應市場需求的新產品，不斷豐富產品品種。這個構想立即引發(fā)同事們的質疑：“研發(fā)方向是否符合市場需求？”“新產品工藝穩(wěn)定性如何保證？”“成本會不會過高？”……面對大家的疑慮，李陳陳根據(jù)市場需求開展調研、啟動研發(fā)，推動產品小試、中試、放大生產，以實際行動打消大家的疑慮。如今，李陳陳主導開發(fā)的新產品產量逐年上升，2024年生產裝置基本滿負荷運行，曾經(jīng)的質疑聲化作了陣陣掌聲。

惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。李陳陳認為，創(chuàng)新是條向上攀登的路，盡管途中會遇到各種各樣的問題，聽到各種各樣反對的聲音，但只要勇往直前，便能踏破荊棘，屹立山巔。李陳陳的創(chuàng)新觀念與斯德瑞克的發(fā)展路徑緊密相連。作為深耕聚醚研發(fā)領域數(shù)十載的高分子材料企業(yè)，江蘇斯德瑞克化工有限公司堅持創(chuàng)新，率先以生物基可降解材料的研發(fā)為主攻方向，經(jīng)過千百次實驗，最終從上萬種可再生物質中發(fā)現(xiàn)并選定制取聚醚原料的最佳替代品，找到了聚醚產品生產實現(xiàn)綠色轉型的“金鑰匙”。

目前，在高性能可降解聚醚系列產品領域，斯德瑞克已率先實現(xiàn)標準化定制和商業(yè)化推廣，并成功進入國家級專精特新“小巨人”企業(yè)方陣。在與國外同行的較量中，斯德瑞克從曾經(jīng)的“追跑者”變?yōu)椤安⑴苷摺薄邦I跑者”，李陳陳也在不斷創(chuàng)新中，引領推動相關產品的有效含量從92%大幅提升至98%以上，成功達到行業(yè)標準，并連續(xù)4年獲評斯德瑞克“優(yōu)秀管理人員”、園區(qū)“工藝專技人才”，實現(xiàn)了從“創(chuàng)新者”到“引領者”的跨越。

暮色中，原料運輸車有序駛入廠區(qū)，中控大屏跳動的生產數(shù)據(jù)映在李陳陳的鏡片上，恍若流動的星河。從實驗室的方寸之地到投身產業(yè)化洪流，這位38歲的總工程師始終相信，真正的技術革命不在于驚天動地的顛覆，而在于日復一日對創(chuàng)新的極致追逐。

■融媒體記者 蔡雨萌